감소세 속 여전히 OECD 최상위…평균보다 연간 97시간 더 일해
정부, 2030년까지 1천700시간대 진입 목표…경직된 구조 개선 필요
근로 시간 (PG) [구일모 제작] 일러스트
(서울=연합뉴스) 옥성구 기자 = 지난해 우리나라 취업자의 연평균 노동시간은 1천833시간으로 전년보다 32시간 줄어든 것으로 나타났다.
정부의 실노동시간 단축 목표에 따라 감소세가 이어지고 있지만, 경제협력개발기구(OECD) 36개 회원국 평균보다는 여전히 연간 100시간 가까이 더 일하고 있다.
한국은 OECD 내에서 6번째로 긴 시간 노동을 하고 있어, 정부가 공언한 '2030년 실노동시간 1천700시간대 진입'을 위해서는 정책 실효성을 높여야 한다는 지적이 나온다.
5일 OECD에 따르면 지난해 우리나라의 연평균 노동시간은 1천833시간으로 2024년(1천865시간)보다 32시간 줄었다.
노동시간은 매년 감소하는 추세다.
2010년 2천163시간에서 2015년 2천82시간으로 줄었고, 주 52시간 상한제가 도입된 2018년에는 1천992시간으로 처음으로 2천시간 아래로 떨어졌다.
이후 2022년 1천900시간, 2023년 1천872시간, 2024년 1천865시간에 이어 지난해 1천833시간으로 매해 감소했다.
주 5일제와 주 52시간 상한제 도입, 공휴일 유급휴일화 및 대체공휴일 확대 등의 영향으로 노동시간 감소세가 이어진 것으로 분석된다.
연도별 연평균 근무시간 추이
다만, 작년 기준 OECD 평균은 1천736시간으로 우리나라의 연평균 노동시간이 97시간 더 길었다.
OECD 회원국들과 비교해도 여전히 장시간 노동을 하는 국가에 속한다.
한국은 작년 수치가 확인된 OECD 36개국 중 6위에 해당한다. 노동시간이 6번째로 길다는 의미다.
우리나라보다 연평균 노동시간이 긴 국가는 멕시코(2천205시간), 코스타리카(2천183시간), 칠레(1천912시간), 그리스(1천874시간), 이스라엘(1천870시간) 등 5개국뿐이다.
반면, 우리나라는 미국(1천800시간)보다 33시간, 호주(1천633시간)보다 200시간, 일본(1천598시간)보다 235시간, 영국(1천533시간)보다 300시간, 프랑스(1천498시간)보다 335시간 더 일했다.
특히 연평균 노동시간이 가장 적은 독일(1천332시간)보다는 우리나라 노동시간이 무려 501시간 더 길다.
하루 8시간 근무 기준으로 환산하면, 한국 직장인이 독일 직장인보다 1년에 주말을 제외한 근무일 기준 63일을 더 일한 셈이다.
정부는 2030년까지 실노동시간을 OECD 평균 수준인 1천700시간대로 낮춘다는 목표를 세웠다.
이를 위해 고용노동부는 주 4.5일제 도입 등을 담은 '실노동시간 단축 로드맵'을 추진하고 있다.
지난 4월 '공짜노동'을 막기 위한 포괄임금 오남용 방지 지도 지침을 마련한 데 이어, 국회에 계류 중인 관련 근로기준법 개정안의 조속한 처리를 추진할 계획이다.
이와 함께 실노동시간 단축을 위한 체계적·안정적인 지원 근거 마련에도 나선다.
지원법에는 주 4.5일제 도입 등 실노동시간 단축을 추진하는 기업의 생산성 향상을 지원할 근거를 담을 예정이다.
아울러 연차사용 불이익 처우 금지 등 쉴 권리 보장 입법도 함께 추진한다.
노·사·정 공동선언식 참석한 김영훈 장관 (서울=연합뉴스) 류영석 기자 = 김영훈 고용노동부 장관이 지난해 12월 30일 서울 중구 ENA스위트호텔에서 열린 '실노동시간 단축, 노·사·정 공동선언 및 대국민 보고회'에서 환영사를 하고 있다. 2025.12.30 ondol@yna.co.kr
다만, 추가적인 노동시간 단축을 위해서는 경직된 노동 구조를 개선해야 한다는 지적도 있다.
한국고용노사관계학회는 노동부 발주로 수행한 '실노동시간 단축 로드맵 마련을 위한 노동시간 제도개선 포럼' 최종보고서에서 우리나라 노동시간이 여전히 긴 이유를 "노동시간이 다양하지 않기 때문"이라고 설명했다.
한국은 주 40시간 일하는 노동자 비중이 53.1%에 달하지만, 독일은 30.9%, 프랑스는 12.5%, 영국은 15.9%로 크게 차이가 있다.
주 5일, 하루 최소 8시간 근무 등 '전일제 중심의 구조'가 고착화돼 있다는 의미다.
학회는 "과거에 비해 장시간 노동 비중이 대폭 감소한 현재 추가적인 단축 노력 없이는 감소세가 지속되기 어렵다"며 "근로시간 형태에 대한 선택 범위를 넓히고, 근로시간 산정 단위를 다양화하는 방향도 검토해야 한다"고 제언했다.
이원희 보도본부/ 편집국장
기자
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